🙌 Конфлікти: втекти не можна вирішити
Оновлено: 8 жовт.
❗️Співпраця – такий вихід із конфліктної ситуації, коли кожен виграє, кожен отримує те, що хоче.
☘️Це вибір альтернативи, що найбільш відповідає інтересам та бажанням сторін.
☘️Співробітництво - це усвідомлене взаємне ухвалення сторін: ➡️відмінності позицій
➡️цінностей
➡️переконань
➡️дій
☘️Учасники конфлікту визнають право кожного на власну думку та готові вислухати, зрозуміти один одного, що дає змогу проаналізувати ситуацію з різних сторін та знайти прийнятний для всіх вихід.
🙏Мирне вирішення конфлікту наповнює почуттям задоволеності, радості, спокою, гордості за ухвалене рішення!
💥Конфлікти – частина нашого життя. Навіть через конфлікти ми розвиваємося, створюємо щось нове ... Часто рішення "лежать на поверхні", але лише побачити і усвідомити.
Допомагає включення Спостерігача:
☘️ спостерігаю, як би збоку, без емоцій, що відбувається?
☘️ хто входить у конфлікт?
☘️ навіщо (навіщо) я беру участь?
☘️ що я отримаю в "підсумку.."?
☘️ чи хочу я вирішити конфлікт швидко чи мені "хочеться" брати участь довше..?
☘️ які мої інтереси та інтереси опонента?
Даємо чесні відповіді та вирішуємо, як діяти!
ЯКЩО КОНФЛІКТ ВИНИК, ВІД НЬОГО НЕ ВИЙДЕ ВІДМАХНУТИСЯ, ЙОГО МОЖНА ТІЛЬКИ ДОЗВОЛИТИ.
☘️ РІШЕННЯ ПРИЙМАЄ КОЖНИЙ САМ ДЛЯ СЕБЕ! ТАК ЦЕ СКЛАДНО, АЛЕ МОЖЛИВО!
КОНФЛІКТНІ СИТУАЦІЇ БУВАЮТЬ РІЗНІ, І КОЖУ МОЖНА (І ПОТРІБНО) РОЗГЛЯДАТИ ОКРЕМО.
ПОТРІБНО НАМАГАТИСЯ МАКСИМАЛЬНО ОБ'ЄКТИВНО ОЦІНЮВАТИ СВОЇ ТА ЧУЖІ ДІЇ, ПОЧУТТЯ ТА ЕМОЦІЇ, ШУКАТИ ПОХІДНУ ПРИЧИНУ!